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南京市工会第七次女职工代表大会召开 将为女职工构筑精准服务体系

2020-09-28 21:00:35

龙虎网讯 (记者 夏祖蔚)今天(9月28日),南京市工会第七次女职工代表大会召开。大会报告中提出,未来5年,将进一步提升全市全女职工职业技能水平,推动《江苏省女职工劳动保护特别规定》普遍落实,因地制宜构筑精准服务女职工的制度体系。

南京市工会第七次女职工代表大会召开 将为女职工构筑精准服务体系

过去五年呵护女职工无微不至

南京市总工会党组成员、副主席、南京市工会女职工委员会主任陈慧男向大会作报告。她介绍,5年来,市总工会女职委坚持加强规范化组织建设,不断提高女职工组织的战斗力、凝聚力。

在女职工技能提升上,各级工会女职工组织大力选树先进典型,参与各类技能竞赛,培育了一批女职工先进集体和个人。5年来,女职工组织利用女职工周末学校、 网络课堂等多种形式,累计举办各类培训班达1万场,培训女职工近100万人次。

全力维护女职工合法权益和特殊是工会女职工组织工作重中之重。南京工会坚持采取线上线下相结合的方式加强宣传。在线下,每年开展女职工“维权行动月”活动,每季度开展户外广场咨询,编印发放《女职工权益保护知识百题问答》万余册。在线上,成立女职工维权律师团,在龙虎网、公众号、直播间等媒体解读相关法律法规,在线解答女职工提出的问题。

南京工会还充分发挥女职工专项集体协商作用,修订印发《女职工权益保护专项集体合同参考文本》,发放《保障女职工权益提醒函》,把鼓励哺乳期女职工弹性上下班、开展职工子女托管服务等内容纳入协商范围。

爱心母婴室建设得到了广大育龄期女职工的欢迎和基层企事业单位的关心支持,《工作场所爱心母婴室建设及星级评定规范》的发布奠定了良好的发展基础,建设数量、质量逐年递增。五年来,新建爱心母婴室461家,晋级三星90家,四星75家,五星19家。

市总工会女职委2018年起坚持每季度在户外组织公益活动,为职场新妈妈发放礼包、展示女职工风采、宣传法 律法规知识等,至今已累计举办7场,发放爱心大礼包1100份。“爱心点课单”和“爱心托管班”等项目也在逐步发展中。

南京市工会第七次女职工代表大会召开 将为女职工构筑精准服务体系

将因地制宜构筑女职工精准服务体系

未来五年重点工作有哪些?陈慧男表示,工会女职工组织将围绕南京产业发展方向和女职工工作特色,立足岗位广泛开展技术练兵、技能比武活动。鼓励广大女职工在产转型升级中不断提升技能水平,促进创新创业。

同时,选树先进女职工典型,大力培养优秀职业女性新标杆,开发适合女性职业发展的培训课程体系,建立职业女性发展交流互助机制。还将推动安全生产“十微”活动常态化、制度化。

采取有效措施,维护女职工合法权益和特殊利,推动《江苏省女职工劳动保护特别规定》普遍落实是全市各级工会女职工组织的关键工作。聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务,指导基层单位对照新的要求修订女职工专项集体合同内容,有重点地引导协商稳定岗位、 同工同酬、不裁员、少裁员等职工切身利益问题。

在工作规划中,另一大亮点是关注诉求变化,因地制宜构筑精准服务女职工的制度体系,努力解决女职工特殊时期需求。具体措施包括拓展“爱心母婴室”功能、扩大发放“爱心大礼包”、鼓励 扶持“爱心托管班”;开展母婴护理、家政培训等延伸服务,拓展女职工及其家庭受益面;推动实施女职工从婚恋交友到更年期保护等贯穿职业生涯全过程的制度性保护;为困难女职工群体办实事。

同时,工会女职工组织还将进一步加强自身建设;深化家风主题实践,扩大女职工志愿服务范围,采用多种形式丰富女职工生活。

大会还选举出了市总工会第七届女职工委员会委员。

来源:龙虎网   编辑:刘佳佳