手机龙虎网

首页| 新闻| 政务| 房产| 旅游| 汽车| 教育| 财经| 艺术| 公益| 城视| 我们家| 拾搭网| 亲子拾光| 龙虎网全媒体矩阵

您的位置:龙虎网 > 决胜小康 奋斗有我 > 追梦新时代 >

栖霞区总工会对社工年度工作进行绩效考核

2020-12-28 17:16:01 我要播报

龙虎网讯(通讯员 李红) 为进一步加强全区工会社工队伍建设,提高社工队伍整体水平,12月22日,区总工会在教师发展中心举办“2020年度栖霞区工会社工考评会”,对全区社工进行绩效考核,区总工会常务副主席曹小勇到会并提出工作要求。

近年来,区总工会认真落实市总关于《南京市工会协理员聘用管理办法》和《关于加强工会协理员管理考核工作的通知》要求,建立培训、工作交流、业务竞赛等三项制度,着力强化协理员队伍管理。一方面,从提升工会社工履职能力入手,定期组织社工围绕近期重点工作,分享工作经验,相互交流提升。另一方面,由区总工会就党工共建、“小三级”规范管理、八大员入会、权益维护、民主管理等重点工作,对社工进行具体业务指导,并针对工作中的疑难问题,举办专题培训,由区总工会各业务部门进行现场解答,努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社工队伍。

工会社工年度绩效考核既是加强管理、促进工作的有效途径,也是相互学习、相互借鉴的平台。汇报评议会上,来自全区各街道、园区总工会的10名工会社工参加评议,围绕本年度履行职责和完成工作任务情况,以PPT方式进行了工作汇报和经验交流,区总工会常务副主席、副主席,各部门部长,各街道、园区总工会副主席,结合日常工作,为各位社工进行了考核评议。与会社工还进行了互评。

曹小勇指出,社工考核工作是全面掌握社工思想状况、工作情况,加强对社工培养和管理的有效途径。工会社工在各街道、园区总工会承担着大量的工作,既要落实区总、街道、园区总工会交办的工作任务,指导下级工会开展工作,还要完成所在单位安排的其他工作,责任重大。曹主席对社工更好地做好明年工会提出四点意见,一是加强业务学习,做工会工作的行家里手。注重知识更新、观念更新、工作方式方法更新。二是把握好角色定位,摆正位置。把握好工会工作和其他工作的关系,把握好与所属工会组织领导的关系,把握好与辖区内企业的关系。三是紧扣工作重心,勤于履职。坚持以政治性为引领,团结职工坚定不移听党话跟党走。要以服务职工为宗旨,不等不靠,提前谋划,深入实施产业工人队伍建设改革行动,积极推动劳动关系和谐稳定发展,认真落实全区务虚会工作要求,以改革创新为动力,不断增强工会组织的吸引力和战斗力。四是端正态度,不断提升自身素质,为栖霞工运事业贡献力量。

评议会由基层工作部部长刘宏伟主持。

来源:龙虎网  编辑:

关闭