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江宁主动跟进服务提前介入企业集体协商

2017-03-10 19:00:11 我要播报

龙虎网讯 年初,江宁区总积极推进全区集体协商工作,采取学习法律法规、座谈调研、主动沟通、分段击破等多种方式,在南京江宁华润燃气有限公司召开了全区工会主席、劳资科长参加的工资集体协商现场观摩大会。

为巩固江宁区工资集体协商推进会成果,江宁指导员心系职工利益,继续深入华润燃气公司,及时跟进企业职工奖金、工资增幅等工作。一是了解上年度职工奖金及本年度工资增幅。由于2015年度该企业公司业绩指标任务没有完成,集团下文年度奖金每人扣除上年度奖金的5-10%,2016年度职工工资不增或微调。工会与行政方多次沟通协调:从调动职工积极性、维护企业稳定和发展等方面进行反复协商,最终达成共识:职工年度奖金保持上年度不变、主管以上干部降5%,2016年度职工工资每人每月涨200元(8.5%左右)。二是了解企业调整薪酬比例情况。公司年轻职工较多,买房还贷、养老、扶育子女等,每月工资低、生活压力大。经过充分协商,将年终奖金50%分月并入岗位工资按月发放。减少职工困难,增强职工对企业的归属感。三是了解企业缴纳年金情况。该企业公司从7月初起,南京市企业养老金缴纳下调一个百分点,加之政府机关推进企业缴纳年金政策,该企业公司工会把握机遇,及时协调。行政方同意为职工缴纳企业年金,于7月22日将缴纳年金事宜经过公司二届五次职代会通过,目前已上报区总工会备案,该企业工会正做实方案,待实施方案完毕,并经职代会讨论通过实施。

提前介入企业集体协商,了解职工薪酬、工资增幅、缴纳年金等情况,能够为开展2017年度工资集体协商提供有力依据,对集体协商做到早打算早谋划。这样才能在集体协商工作中占得先机,更好地为职工群众做实事、谋福利。

(江宁区总工会指导员 曹建民)

来源:龙虎网  编辑:xuhongfei

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