创新背景
仙林“网格化+党建”引领城市基层社会治理
2010年以来,仙林街道以城市基层党建为统领,坚持“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”的网格化工作理念,不断深化以网格化为机制、信息化为手段、社会化为支撑、群众化为基础、法治化为保障、精细化为目标的“六化融合”模式,连续62个月南京市城市管理月度考核排名第一,群众满意度始终保持在95%以上。【详细】
创新成效
群众自编自创自演的“网格化赞”,充分展现了仙林党员干部由原来被动式的“让我干”变成自觉行动的“我要干”的精气神。
创新内容
编织一张网络
一张网络、层层延伸。街道共设置一级网格8个、二级网格136个、三级网格1760个。街道服务办公室与社区一一捆绑形成8个一级网格,136名机关、社区人员全部...【详细】
强化两个保障
强化人员、组织两个保障,抓住关键人头,突出服务职能,通过“派”、“选”、“请”、“推”,选优配强16名带头人,100多名网格长。常态化开展网格“大家...【详细】
创新三项机制
创新区域化党建机制、扁平化管理机制、精细化监管机制。建立“1+3+N”党组织构架,每一个网格设立党总支,下辖社区、服务办公室、综合等三个党支部,组建...【详细】
采取四种方法
坚持网格思想统一法、网格一线工作法、网格问题解决法、网格落实督导法。网格化要点在责任、重点在落实。街道常态化开展主要领导和班子成员之间、班子成...【详细】
凝聚五方力量
全体人员下网格、网格党员亮承诺、志愿力量齐参与、社会组织来助力、驻街单位共营造。组织在职党员到所在网格党支部报道,公开个人信息和服务承诺,让党...【详细】
提升六大服务
服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员、服务高校。开展“四园四创、融合发展”,“三下三上”制定“居民公约”,“进万家门、访万家情、送...【详细】
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